Message
スキルも人間的な面も、
自分を磨きながら
成長し、仕事と
進められる環境がここに！
「ワクワク・ニコニコ・ドンドン」。それが私たちアルメックの目指す企業文化です。ワクワクは「各々が互いに期待しあい、周囲の人の喜びを自らの喜びと感じ、挑戦することに楽しさを感じられる人が集まる会社」、ニコニコは「笑顔と感謝があふれる、明るく楽しい職場と人間関係」、そしてドンドンは「一人ひとりが自ら動いて主役の座をものにしていく全員経営の精神で、全力で考え全力で動く会社」という理想像を表しています。そして、この理想に向かうことが、経営理念にある「社員全員の物心両面の充足と幸せ」の現実にもダイレクトに繋がっています。
私たちと楽しく働きながら「理想の会社」「理想の自分」を実現しませんか？「ワクワク・ニコニコ・ドンドン」に共感し、誰もが日々の仕事に楽しさややりがいを感じながら働ける環境を共に創って下さる方のご応募を、心からお待ちしています。
代表取締役星河 秀樹
募集要項
| 募集職種 | 技術職 現場スタッフ、大型ドライバー、事務職、総合職 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 | ||||||||
| 応募資格 | 高卒以上 | ||||||||
| 仕事内容 | 金属・樹脂の端材を回収、加工・処理を行い再生 | ||||||||
| 条件 |
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| その他特記事項 | 各種社会保険完備、健康診断有 |
働く環境
ワクワク・ニコニコ・ドンドンのために
いろんな取り組みをすすめているよ。
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大型ドライバー
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技術職 現場スタッフ
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事務職 総務スタッフ
アルメックは1959年創業、「資源に無限の夢を」という経営理念のもと、「社員重視」「顧客本位」「社会との調和」「独自能力」の４本柱を経営の指針としています。会社が永続的に発展していくためにはいずれかに偏って注力するのではなく、４本柱それぞれをバランスよく大きくしていくことが大切です。
また、特に顧客サービス最大化のためにしわ寄せが行きがちなのが「社員重視」の考え方ではないでしょうか。しかし、社員に活力が無ければ結果的にお客様へ最高のサービスをお届けすることはできません。当社が目指す企業文化は「ワクワク・ニコニコ・ドンドン」。アルメックは「社員重視」を追求し、当社で働く全ての人がやりがいと楽しさを感じながら、安心安全な職場でノビノビと業務に打ち込めるよう、環境整備を積極的に推進しています。
地域未来牽引企業
経済産業大臣により、地域経済の中心的な担い手となりうる者として「地域未来牽引企業」に選定されました。
企業活動を通じて地域経済の発展に貢献します。
はばたく中小企業300社
経済産業省中小企業庁より「はばたく中小企業300社」に選定されました。
①複合物の再資源化技術②活発な社内コミュニケ―ション③人材採用、これらについて高い評価を頂きました。
愛知環境賞
省資源や省エネ、リサイクルに関する技術や活動を表彰する「愛知環境賞」。「総合リサイクル企業」を目指し、技術開発も積極的に行っています。
健康経営優良法人
「働く者は体が資本」（当社創業者の言葉）。「健康経営優良法人」認定、「健康宣言優良法人」銀賞など、多くの実績を挙げています。
愛知県ファミリー・フレンドリー企業
社員が仕事と生活の調和を図ることができるよう積極的に取り組んでいる「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」に登録しています。
あいち女性輝きカンパニー
女性の活躍促進を目指し、「あいち女性輝きカンパニー」認証を取得。職群転換制度、女性用更衣室の整備など女性が働きやすい環境の充実を図っています。
社内木鶏クラブ
有名無名を問わず、先達の言葉から仕事に対する取り組み姿勢や生きる上でのヒントを得るための読書会「社内木鶏クラブ」を実施しています。
業界最高水準の労働安全衛生体制
「安全は全てに優先する」を合言葉に、専門のコンサルタントから実践的な指導を受けつつ、安心安全な職場づくりに邁進しています。
表彰制度
アルメックの目指す企業文化「ワクワク・ニコニコ・ドンドン」の実現に貢献した社員に対して表彰を行っています。MVPは役員が、「ワクワク・ニコニコ・ドンドン」の３賞は社員の互選によって選ばれます。
仕事を通じた人間力の向上
私たちは仕事を通じて「スキル」と「人間力」両面の研鑽を目指しています。
また、株式会社スタメンが提供する「TUNAG」によって情報共有の質を高め、社員満足度向上に繋げています。
資格取得支援制度
業務で必要な資格、例えば大型自動車免許、フォークリフトや重機の資格取得については費用を会社が全額負担（入社時に資格をお持ちの場合は優遇あり）。業務時間内に取得に行けるのも特徴です。
福利厚生
会社にとってはお客様と同様に、社員一人ひとりもなくてはならない存在です。アルメックでは社員旅行、新人歓迎会、健康経営など、経営理念に掲げる「社員全員の物心両面の充足と幸せ」を実現するため、様々な取り組みを展開しています。
アルメックミュージアム
創業60周年を記念して完成した「アルメックミュージアム」では、「資源製造供給会社」として、小さなスクラップの声にも耳を傾けながら、社会に埋もれている資源を暮らしに役立てるアルメックの歴史や高度な技術を一挙公開中。地球の未来を支える資源製造供給の仕組が、模型・大型ディスプレイ・プロジェクションマッピング・アニメーションといった最新設備で、楽しく解説されているよ。家族や友達を誘って、ぜひ一度遊びに来てね。
会社概要
| 名称 | アルメック株式会社 |
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| 住所 |
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| TEL |
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| FAX |
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| 創業 | 1959年4月 |
| 決算期 | 7月31日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 代表取締役社長 | 星河 秀樹 |
| 事業内容 | 資源リサイクル事業、シュレッダー事業 |
一日の流れ
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7：00
出社・朝礼
7時40分より朝礼を行います。
業務の都合によっては6時台出勤の「早出」があります。
朝礼前に重機の暖気など、業務開始の準備をします。
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7：50
業務スタート
7時50分より荷受けをスタート。場内の清掃、お客様の誘導や選別・加工作業を安全第一で行います。
10時から10分間の休憩があります。
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12：00
昼休憩
12時から50分間の休憩。食事スペースを完備。
毎月１回、健康に配慮した仕出し弁当の配布又は「キッチンカー」の来社があります。
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12：50
午後の作業スタート
午後も安全第一で作業を進めます。
15時から10分間の休憩があります。
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16：30
翌日の段取り
荷受けは原則として16時30分で終了。場内の清掃や設備のメンテナンス、物流部では配車作業を行います。
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17：00
退勤
※17:00以降の諸作業には残業手当がつきます。
※毎月１回、読書会「木鶏クラブ」を開催します。
（17:30～18:20、1回参加につき1,000円支給)
※その他「部門会議」「労働安全衛生委員会」「職長会」等実施の場合があります。
応募について
アルメックがどんな会社か知りたい、仕事の様子を実際に見てみたいという方は、まずはお気軽にご連絡下さい。
担当者が社風や仕事内容について丁寧にご説明致します。
（書類選考後、面接の際にも社内をご案内しています。ご不明な点はご遠慮なくお尋ね下さい。）
営業時間 月～金 7:50～17:00 土日祝休業
採用担当：野々口
※は必須項目です。